Dans cet article, l’équipe de M&C Consultants répond concrètement à vos interrogations sur le déroulement, le financement et l’évaluation des formations.
Question 1 : Faut-il des prérequis pour l’entrée en formation ?
Réponse de M&C Consultants : l’ensemble de nos formations ne sont pas conditionnées à des prérequis.
Question 2 : Comment sont intégrer mes objectifs et mes attentes dans le parcours de formation suivi ?
Réponse de M&C Consultants : en amont de la formation, nous recueillons vos besoins spécifiques par le biais d’une évaluation précise, puis nous ajustons nos parcours de formation en fonction. Le programme de formation définitif est précisé dans le convention de formation. Nous prenons le temps également d’évaluer vos compétences en amont de la formation.
Question 3 : Quelles sont les durées de formations proposées ?
Réponse de M&C Consultants : tout dépend la thématique, mais en général de 1 à 2 jours de formation, en continue ou en répartie sur une période.
Question 4 : Comment peut-on accéder à vos formations ? Quelles sont les modalités ?
Réponse de M&C Consultants : toutes nos formations sont réservées aux salariés des entreprises. Vous pouvez nous contacter via la page « contactez-nous » du site. Nous nous mettrons en relation avec vous ou avec votre service interne dédié. En général, nous paramétrons et validons l’ensemble du dispositif au minimum 1 mois avant la date effective de démarrage de la formation. Entre l’échange avec notre client et le lancement de la première journée, il se déroule 4 à 6 semaines pendant lesquelles nous recueillons vos besoins, nous adaptons nos dispositifs et notre parcours de formation et nous vous envoyons la convocation définitive.
Question 5 : Quels tarifs sont à prévoir pour une journée de formation ?
Réponse de M&C Consultants : ici aussi, plusieurs facteurs entrent en compte : nombre de stagiaires accueillis, technicité des contenus, niveaux à l’entrée, environnement de la formation… En général, nous déterminons un forfait jounalier unique, sans surpise, entre 850 euros et 1300 euros par journée.
Question 6 : Quelles méthodes utilisez-vous principalement ?
Réponse de M&C Consultants : dans notre catalogue (disponible ici), nous précisons les répartitions entres temps théoriques (partage de concepts et notions) et temps pratique (activités, workshop, mises en situation, serious game). Nous essayons de privilégier le reverse mentoring ou pédagogie inversée : vous pratiquez et nous vous guidons dans les outils améliorant ou structurant la conduite de ces mêmes situations professionnelles. Notre petit plus : nous fabriquons des situations crédibles par nos expériences professionnelles antérieures mais aussi par le recours aux techniques de mise en scène et de script issues de nos passions pour les arts de la scène pour être au plus proche du réel.
Question 7 : Vos formations intègrent-elles des évaluations ?
Réponse de M&C Consultants : à ce jour, nous ne délivrons pas de certifications ou habilitations officielles. Par soucis de qualité, nous évaluons précisément le besoin des stagiaires, nous évaluons leurs compétences sur la thématique visée par le biais d’un questionnaire remis en amont de la formation. Chaque session se conclut par un quiz ludique « à chaud », puis nous réévaluons les compétences au minimum 2 semaines après la fin de la formation par le biais d’un nouveau questionnaire en lien avec les contenus vus. Cette triple évaluation avant / pendant / après vous permet de mesurer précisément votre intégration des nouvelles techniques vues pendant la session. Enfin, en fin d’année calendaire, nous vous envoyons un utlime questionnaire via Google Form pour évaluer l’intégration long terme des compétences vues. Cela représente pour nous un moyen de favoriser l’émergence de nouveaux comportements et de vous accompagner éventuellement sur le déploiement de nouveaux dispositifs.
Question 8 : Comment intégrez-vous les personnes en situation de handicap et prenez-vous en compte leur spécificité ?
Réponse de M&C Consultants : en 2024, nous avons signé une charte d’engagement sur la prise en compte du handicap visible et invisible dans nos formations. Nous sensibilisons activement nos clients en mettant à disposition des ressources et des conseils pour renforcer l’inclusivité de tous les publics. Par ailleurs, tous nos documents informe les dispositions mises en oeuvre pour ces publics.